マネジメントの基礎 | 部門間の連携強化と課題解決力 

マネジメントの基礎 | 部門間の連携強化と課題解決力 

対象：暗号資産交換業者 マネジメント層

研修の狙い 

1. 部門間の連携を円滑に進めるための基礎スキルの習得 

   組織内の情報共有を効率化し、部門間の課題を解決する方法を学びます。 

2. 全体最適を目指した問題解決力の向上 

   部門ごとの目標を統一し、協力して成果を上げるためのスキルを提供します。 

プログラム概要（3時間） 

第1章: 部門間の連携の重要性（60分） 

- 部門間連携が求められる背景とメリット 

- 情報共有を円滑にするためのコミュニケーション手法 

- ケーススタディ: 部門間の連携不足が引き起こす課題と解決策 

第2章: 問題解決の基礎スキル（60分） 

- 課題を特定し、優先順位をつける方法 

- 解決策を実行に移すための計画立案 

- グループワーク: 部門間課題の模擬解決演習 

第3章: 全体最適を目指したマネジメント（60分） 

- 部門間の目標を統一するためのリーダーシップ 

- 継続的な改善を促進する方法 

- アクションプラン: 組織全体での課題解決のロードマップ作成 

期待される効果 

- 部門間の連携を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルの向上 

- 問題解決力を活用した全体最適の実現 

- 組織全体での成果を最大化するマネジメントスキルの獲得 

オプション 

- クロスファンクショナルチーム研修: 部門間の実践的な連携演習を追加（追加2時間） 

- フォローアップワークショップ: 部門間課題の進捗確認と改善案の共有（追加1時間） 

結論 

この研修は、組織全体の目標達成を支える部門間連携と課題解決力を強化するプログラムです。参加者は現場で活用可能なスキルを習得し、全体最適を目指すリーダーシップを磨きます。