経営マインド醸成研修 | 強い組織を作るリーダーシップの実践 

経営マインド醸成研修 | 強い組織を作るリーダーシップの実践 

対象：暗号資産交換業者　マネジメント層

研修の狙い 

1. 経営視点を持ったリーダーシップの育成 

   チームや組織全体を導くための経営的思考力を習得します。 

2. 組織強化のための具体的なアプローチの習得 

   人材を活用し、成果を最大化するための実践スキルを学びます。 

プログラム概要（3時間） 

第1章: 経営視点を取り入れたリーダーシップの基礎（60分） 

- 経営視点を持つリーダーの特徴とは 

- ケーススタディ: 組織課題への経営的アプローチ 

- グループディスカッション: 自身のリーダーシップスタイルの分析 

第2章: 強い組織を作るためのスキルセット（60分） 

- チームメンバーの強みを引き出す方法 

- 業務効率化と成果向上のための戦略 

- グループワーク: 組織強化のためのアイデア出しと共有 

第3章: 実践的なリーダーシップの応用（60分） 

- 問題解決におけるリーダーの役割 

- 組織目標を達成するためのアクションプラン作成 

- フィードバックセッション: 他者からの意見を活かした改善案 

期待される効果 

- 経営的思考を備えたリーダーシップ力の向上 

- 組織課題への解決力と実行力の強化 

- 強い組織を作るためのチーム運営スキルの習得 

オプション 

- 1日版リーダーシップ研修: チーム戦略構築や長期目標設定を含む実践的な内容（追加4時間） 

- 個別コーチングセッション: リーダーシップスタイルの改善指導（追加1時間） 

結論 

リーダーシップは、組織の成功において不可欠なスキルです。この研修を通じて、経営視点を取り入れた行動原則を習得し、強い組織を作るための実践力を磨きます。