リーダーシップ評価研修｜次世代リーダーの見極めと育成 

リーダーシップ評価研修｜次世代リーダーの見極めと育成 

研修の狙い 

- リーダーシップの評価基準の確立 

  次世代リーダーを見極めるための具体的な評価ポイントを学びます。 

- 育成プランの策定 

  リーダーシップ開発を支援するための効果的な計画を立案します。 

プログラム概要 

第1章：リーダーシップ評価の基礎（60分） 

- イントロダクション 

  リーダーシップ評価の重要性と具体的な指標を解説。 

- 評価モデルの理解 

  リーダーシップ行動に基づく評価基準を学びます。 

- ケーススタディ 

  実際のリーダーシップ行動を評価する練習を行います。 

第2章：リーダー育成の実践（60分） 

- 育成プランの作成 

  個々のリーダー候補に応じた成長プランの策定方法を学びます。 

- フィードバックの重要性 

  成長を促進するフィードバック技術を習得。 

- グループディスカッション 

  リーダー候補に求められるスキルについて意見交換。 

第3章：評価と育成の統合（60分） 

- 評価から育成への橋渡し 

  評価結果を基に具体的な育成計画を作成します。 

- 成功事例の共有 

  他社や過去の成功事例から学ぶポイントを確認。 

- 研修の振り返り 

  実務での適用法を整理し、学んだ内容を確認。 

期待される効果 

- 次世代リーダーを正確に見極め、育成するスキルが向上する。 

- リーダーシップ開発を通じて、組織全体のパフォーマンスが向上する。