10. キャリア形成重視型｜新入社員の将来を築くキャリアデザイン

10. キャリア形成重視型｜新入社員の将来を築くキャリアデザイン

研修の狙い

1. キャリア設計の重要性を理解 

   長期的な視点でキャリアをデザインする方法を学びます。 

2. 自分自身の目標設定スキルを強化 

   自己理解を深め、キャリア目標を明確にします。

プログラム概要

第1章：キャリアデザインの基礎（60分） 

- キャリア形成の重要性と意義 

- 自己分析の方法（SWOT分析を活用） 

第2章：キャリアプランニング演習（60分） 

- 自分の価値観やスキルを深掘りするワークショップ 

- 将来像を具体化する目標設定演習 

- キャリアシナリオを用いたケーススタディ

第3章：行動計画の作成（60分） 

- 短期・中期・長期の行動プランを立案 

- チームでの発表と相互フィードバック 

- 研修の振り返りと実践に向けた確認

期待される効果

- 自分のキャリア目標が明確になり、モチベーションが向上する。 

- 自己分析を通じて、自分の強みや課題を理解できる。 

- キャリアプランに基づいた具体的な行動が可能になる。