13. コンプライアンス重視型｜新入社員が守るべきルールと倫理

13. コンプライアンス重視型｜新入社員が守るべきルールと倫理

研修の狙い

1. 法令遵守の意識を醸成 

   新入社員として最低限守るべきルールや倫理を理解し、コンプライアンス意識を高めます。 

2. 職場で求められる適切な行動基準の習得 

   倫理的な判断や行動を具体的な事例を通じて学びます。

プログラム概要

第1章：コンプライアンスの基本（60分） 

- コンプライアンスとは何か 

- 職場での法令遵守と企業倫理の重要性 

- 具体的な事例を通じた基本ルールの解説 

第2章：リスクを防ぐ行動演習（60分） 

- 法令違反につながるリスクの発見方法 

- 職場での具体的なコンプライアンス事例の演習（情報漏洩、ハラスメント、贈収賄など） 

- 倫理的判断を行うためのディスカッション 

第3章：コンプライアンスを職場で守る計画（60分） 

- 個人として守るべきルールを明確化 

- チームでのコンプライアンス推進計画の作成と発表 

- 研修内容を振り返り、日常での適用方法を確認 

期待される効果

- 新入社員が法令遵守の意識を持ち、適切な行動が取れるようになる。 

- 職場全体のコンプライアンス意識向上に寄与する。 

- トラブルやリスクの発生を未然に防ぐことができる。