3. チームで働く力研修｜信頼を築き、成果を最大化するチームワーク（社会人基礎力）

3. チームで働く力研修｜信頼を築き、成果を最大化するチームワーク（社会人基礎力）

研修の狙い

1. 信頼構築のスキルを育成 

   チーム内での信頼関係を築き、成果を最大化するためのコミュニケーション力を養います。 

2. チーム目標達成に向けた協働力の向上 

   役割分担やリーダーシップの実践を通じて、チームとして効率的に動く力を強化します。

プログラム概要

第1章：信頼構築の基礎（60分） 

- イントロダクション：研修の目的説明と参加者同士の簡単な自己紹介。 

- 信頼の重要性： 

  - 信頼がチーム成果に及ぼす影響を具体例を用いて解説。 

- 信頼を築く行動とは： 

  - コミュニケーションや誠実さが信頼に与える影響を学ぶ。 

第2章：役割分担とチーム協働の実践（60分） 

- 役割を明確にする： 

  - 各メンバーの強みを生かした役割分担の方法を学ぶ。 

- 協働力向上演習： 

  - グループで目標達成に向けたシミュレーション演習を実施。 

  - 課題達成のプロセスを振り返り、チーム内での改善点を共有。 

第3章：チーム成果の最大化（60分） 

- フィードバックの方法： 

  - 建設的なフィードバックを行うスキルを習得する。 

- チーム行動計画の作成： 

  - チームでの行動計画を立案し、成果につなげる具体的なアプローチを学ぶ。 

期待される効果

- チーム内の信頼感と協働意識が向上し、成果を最大化できる。 

- 役割分担が明確になり、効率的に業務を進められる。 

- 個々の貢献意識が高まり、職場全体でのパフォーマンス向上に寄与する。