若手向け キャリアスタートアップ研修

研修の狙い 👇価格クリックください

１．プロフェッショナルとしての基本姿勢の確立

社会人としての責任感やマインドセットを身につける。

２．実務に役立つスキルの習得

業務の基礎となるタイムマネジメントやコミュニケーションスキルを学ぶ。

３．キャリアの方向性を考える力

自分のキャリアビジョンを描き、成長の目標を明確にする。

プログラム構成（3時間）

 1. オープニングセッション（15分）

- 内容:

  - 研修の目的と目標を共有。

  - キャリア形成の重要性についてディスカッション。

  - 自己紹介を通じた参加者間のアイスブレイク。

 2. キャリア形成の基本（45分）

- 講義内容:

  - キャリアの捉え方（短期・中期・長期の目標設定）。

  - 自己分析の方法（強みと弱みの特定）。

  - キャリアアンカー理論を活用した自己理解。

- 演習:

  - 自己分析ワークシートに基づく目標設定。

 3. 職場でのコミュニケーションスキル（1時間）

- 講義内容:

  - 職場での基本的なマナーと期待される役割。

  - 上司・同僚との効果的なコミュニケーション。

  - フィードバックを受け入れるスキル。

- ロールプレイ:

  - 上司への報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の模擬練習。

 4. 成長マインドセットの確立（45分）

- 講義内容:

  - チャレンジ精神の重要性。

  - 失敗を成長の糧にする考え方。

  - 業務における学びを最大化する方法。

- ディスカッション:

  - 実際の業務で直面する課題とその解決法をグループで議論。

 5. クロージングセッション（15分）

- 内容:

  - 研修内容の振り返り。

  - 今後のキャリア目標と行動計画を共有。

  - 研修修了証の授与（オプション）。

期待される成果

1. キャリアの明確化:

   - 自己分析を通じて、キャリアの方向性を明確化。

2. コミュニケーション能力の向上:

   - 職場で必要なコミュニケーションスキルを習得。

3. 成長への積極性:

   - 挑戦と失敗を前向きに捉えるマインドセットの確立。

フォローアップオプション

- キャリアコーチングセッション（1対1でのサポート）。

- 研修後のオンライン勉強会（他の若手社員と経験を共有）。

ご要望やカスタマイズの提案があれば、ぜひお聞かせください！