グローバル人材育成研修｜国際市場で活躍するタレントマネジメント

グローバル人材育成研修｜国際市場で活躍するタレントマネジメント

研修の狙い

1. グローバル人材の特性理解 

   国際市場で求められるスキルと特性を理解し、優秀な人材を適切に育成・活用します。 

2. 効果的なタレントマネジメント 

   グローバルな環境で活躍できる人材の採用、育成、定着の戦略を学びます。 

プログラム概要

第1章：グローバル人材の特性と育成のポイント（60分） 

- 国際市場で必要とされるスキルセット 

  - 多文化対応能力、語学力、問題解決力の重要性。 

  - リーダーシップと自己主導力の育成。 

- タレントマネジメントの基本 

  - 成功事例に基づく人材育成のアプローチ。 

  - グローバル人材のモチベーションを高める施策。 

第2章：人材育成戦略の設計（60分） 

- 人材開発プランの作成 

  - 社内のニーズに合わせた育成プログラムの設計。 

  - 個人のキャリアプランと組織の目標をリンクさせる方法。 

- ケーススタディ演習 

  - 人材の強みを活かした役割分担の具体例。 

  - 離職率を抑えるための定着施策。 

第3章：育成体制の構築（60分） 

- 持続可能な人材育成のための計画作成 

  - 長期的な育成プランとその実行方法を策定。 

  - 成果測定と改善プロセスの導入。 

- 人材育成の評価基準作成 

  - 育成の進捗と成果を可視化する方法。 

期待される効果

- グローバル市場で活躍する人材を育成できる。 

  人材のスキルアップにより、競争力を強化します。 

- 優秀な人材の定着率が向上する。 

  組織全体の生産性と社員満足度が向上します。 

- 国際市場での事業拡大を支える人材基盤が確立する。