行動観察力向上研修｜偏見のない公正な評価のために 

行動観察力向上研修｜偏見のない公正な評価のために 

研修の狙い 

- 観察スキルの強化 

  部下の行動や成果を正確に記録し、公正な評価を行うスキルを習得します。 

- 評価プロセスの透明性向上 

  客観的な観察とデータに基づいた評価を実現します。 

プログラム概要 

第1章：行動観察の基礎（60分） 

- イントロダクション 

  行動観察が評価の精度に与える影響を理解します。 

- 観察の具体的手法 

  客観的な行動記録方法を学びます。 

- ケーススタディ 

  実際の観察事例を基に、記録と評価の方法を確認します。 

第2章：観察スキルの実践（60分） 

- 偏見の排除 

  無意識バイアスを認識し、公正な観察を行う技術を学びます。 

- 実践演習 

  シナリオに基づき、行動観察と評価を練習します。 

- フィードバックセッション 

  観察記録の精度を共有し、改善点を議論。 

第3章：評価への応用（60分） 

- データの活用方法 

  観察記録を評価プロセスにどう活用するかを学びます。 

- 成果の測定 

  観察結果が評価や育成に与える影響を確認。 

- 研修の振り返り 

  学んだスキルを整理し、日常業務への適用方法を検討。 

期待される効果 

- 偏りのない観察記録を通じて、公正で透明性のある評価が実現される。 

- 部下の行動や成果を正確に把握することで、育成の質が向上する。