15. グローバル対応型｜国際感覚を育む新入社員向けプログラム

15. グローバル対応型｜国際感覚を育む新入社員向けプログラム

研修の狙い

1. 国際的なビジネスマナーの習得 

   異文化理解やグローバルな視点を持つスキルを学びます。 

2. 多文化環境でのコミュニケーション力の向上 

   国際感覚を持ち、多様なバックグラウンドを持つ人々との協働力を高めます。

プログラム概要

第1章：グローバルビジネスの基本（60分） 

- 異文化理解の重要性と基本マナー 

- グローバル環境での成功事例の紹介 

第2章：異文化コミュニケーション演習（60分） 

- 異文化の価値観の違いを理解するグループワーク 

- 多文化チームでの課題解決シミュレーション 

- 異文化間でのトラブル事例を基にしたロールプレイング 

第3章：グローバルな働き方の実践計画（60分） 

- グローバル環境での行動計画を策定 

- グループ発表での学び共有とフィードバック 

- 実務で活用するための具体的なアクションプランを作成 

期待される効果

- 異文化の中でも適応力を発揮できる人材となる。 

- 多文化環境での信頼関係構築スキルが向上する。 

- 職場全体の国際感覚が強化される。