16. リーダーシップ育成型｜新入社員が学ぶ未来のリーダースキル

16. リーダーシップ育成型｜新入社員が学ぶ未来のリーダースキル

研修の狙い

1. リーダーシップの基本を理解し実践 

   新入社員の段階からリーダーシップの基礎を学び、将来のリーダーとしての土台を築きます。 

2. チームを導く力を養成 

   小規模なプロジェクトやチーム内でリーダーシップを発揮するためのスキルを身につけます。

プログラム概要

第1章：リーダーシップの基本（60分） 

- リーダーシップの定義と重要性 

- 成功するリーダーの共通点と具体例 

- リーダーに求められる「影響力」と「信頼」の要素 

第2章：リーダーシップスキルの演習（60分） 

- チームを導くためのコミュニケーションスキル演習 

- フォロワーシップとの相互作用を学ぶロールプレイング 

- 問題発生時の意思決定とチーム内調整のシミュレーション 

第3章：リーダーとしての行動計画（60分） 

- 学んだスキルを活かしたリーダーとしての行動計画を作成 

- チームでの目標設定と進捗管理の方法をディスカッション 

- 研修の振り返りとフィードバックを基に実務への適用を確認 

期待される効果

- リーダーとしての基本的なスキルが身につき、信頼される存在になる。 

- チームをまとめ、目標達成に向けた主体的な行動が可能になる。 

- 職場でのリーダー候補としての成長が期待される。